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党委满意度调查问卷

  • 时间:2013-12-08 15:39:12 引用：1758次 阅读:10408次

尊敬的用户

党委满意度调查问卷是关于人民群众对党委工作的满意度的一种问卷形式的调查
第1页
2. C01您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的总体评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C02您对所接触到的共产党员发挥作用的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C03您对本单位党组织和党员开展创先争优活动的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C04您对本地区、本部门领导班子的总体评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C05您对本地区、本部门干部的总体评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C06您对干部人事制度改革效果的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C07您对加大干部监督工作力度的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C08您对组织部门推进人才工作的实际成效评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C09您对干部教育培训效果的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C10您对在从严管理干部方面所做工作的评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C11您对本地区领导班子换届工作的总体评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C12您对本地区领导班子换届风气的总体评价：
1.□很好    2.□好   3.□一般    4.□不太好    5.□不好    6.□不了解
C13—C22为多选题：
C13您认为，领导班子换届工作中下列措施哪些成效比较明显：
1.□坚持正确的用人导向
2.□发扬民主
3.□推进干部人事制度改革
4.□严肃换届纪律保证换届风清气正
5.□改进和完善换届考察工作
6.□选好配强党委政府正职
7.□加大干部交流力度
8.□优化领导班子结构增强整体功能
9.□其他（请注明）                          
10.□不了解
C14您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：
1.□公开选拔.竞争上岗等竞争性选拔干部
2.□从基层一线选拔干部
3.□差额选拔干部
4.□干部交流.回避制度
5.□领导干部辞职制和任期制
6.□党委任用干部票决制
7.□建立促进科学发展的干部考核评价机制
8.□调整不适宜担任现职干部
9.□干部工作信息公开
10.□其他（请注明）                          
11.□不了解
C15您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：
1.□干部能上不能下
2.□干部选拔提名不规范
3.□“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）
4.□干部选拔不公开不透明
5.□优秀年轻干部难以脱颖而出
6.□对干部的德才和工作实绩的考核不准确
7.□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施
8.□民主推荐和民主测评制度不完善
9.□通过竞争性方式选拔干部力度不大
10.□老实人吃亏
11.□激励保障机制不健全
12.□干部人事制度改革抓落实力度不够
13.□其他（请注明）                                            
14.□不了解
C16您认为，当前选人用人上的不正之风突出表现是：
1.□领导干部指定提拔人选
2.□跑官要官、买官卖官
3.□拉票、贿选
4.□上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用
5.□机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部
6.□干部带病提拔
7.□领导干部干预原任职单位的干部选拔任用
8.□任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙
9.□随意变通干部工作程序
10.其他（请注明）                                  
11.□不了解
C17您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：
1.□加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观
2.□深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度
3.□加强对《干部任用条例》等法规执行情况的监督检查和巡视监督
4.□严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例
5.□实行干部选拔任用工作责任追究制度
6.□实行干部选拔任用工作有关事项报告制度
7.□开展干部选拔任用工作“一报告两评议”
8.□对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查
9.□科学规范和有效监督“一把手”的用人行为
10.□健全干部选拔任用工作监督机制
11.□开通网上举报，发挥群众监督的作用
12.□开展满意度民意调查，强化公开监督
13.□发挥舆论监督的作用
14.□其他（请注明）                                      
15.□说不清楚
C18您对选人用人问题看法的主要来源：
1.□亲身经历
2.□听别人说的
3.□书报电视等媒体
4.□互联网
5.□其他（请注明）                                            
C19您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：
1.□促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及
2.□推动人才政策和体制机制改革创新，为各类人才充分施展才华发挥作用积极创造条件
3.□加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进
4.□会同有关部门，落实好人才中长期发展规划（2010－2020年）
5.□加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力
6.□加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围
7.□其他（请注明）                          
8.□不了解
C20您认为，干部教育培训工作亟需加强和改进的是：
1.□更新培训内容
2.□改进培训方法
3.□完善培训机制
4.□抓好基地建设
5.□提高师资水平
6.□提供好的教材
7.□保证经费投入
8.□加强学风建设
9.□促进训用结合
10.□其他（请注明）                            
11.□不了解
C21您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是：
1.□加强离退休干部党支部建设和思想政治建设
2.□保障离休干部的离休费、医疗费
3.□加强退休干部服务管理工作
4.□利用社区资源做好离退休干部工作
5.□进一步引导离退休干部发挥作用
6.□其他（请注明）                                  
7.□不了解
C22您认为，影响组工干部形象的突出问题是：
1.□不能做到公道正派
2.□不敢坚持原则
3.□思想保守，创新意识不强
4.□素质不高，能力不强
5.□以权谋私，不清正廉洁
6.□服务意识不强，不为下面着想
7.□说话口大气粗，工作态度生硬
8.□工作不务实、不深入，作风漂浮
9.□其他（请注明）                                
10.□不了解
[单选题] *    
第2页
3. 一、调查对象基本情况
（请在所选项□内打√）
A01年龄：1.□35周岁及以下   2.□36-45周岁   3.□46-60周岁   4.□61周岁及以上
A02民族：1.□汉族           2.□少数民族
A03政治面貌：1.□中共党员    2.□民主党派    3.□共青团员    4.□其他
A04调查对象类别：
1.党政机关公务员：①□地厅级及以上  ②□县处级  ③□乡科级 ④ □乡科级以下
2.事业单位人员：①□管理人员   ②□专业技术人员    ③ □其他
3.企业人员：     ①□管理人员   ②□专业技术人员    ③ □工人    
4.□村干部                    
5.□离退休人员
A05两代表一委员：1.□党代会代表   2.□人大代表   3.□政协委员  4.□都不是
二、对组织工作和组工干部的综合测评
(每题限选一项，请在所选项□内打√)
B01您对本地区、本部门干部选拔任用的情况：
1.□很满意  2.□满意 3.□基本满意  4.□不太满意  5.□不满意  6.□不了解
B02您对本地区、本部门防止和纠正用人上不正之风的工作：
1.□很满意  2.□满意 3.□基本满意  4.□不太满意  5.□不满意  6.□不了解
B03您对本地区、本部门组工干部的评价：
1.□很满意  2.□满意 3.□基本满意  4.□不太满意  5.□不满意  6.□不了解
B04您对本地区、本部门组织工作的总体评价：
1.□很满意  2.□满意 3.□基本满意  4.□不太满意  5.□不满意  6.□不了解


 [单选题] *    
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