为您收集员工对企业各方面现状的意见与看法，并通过专业的统计分析形成数据结果，最终为企业改善管理，提高生产力
及降低人员流失率提供参考依据。总的来说，进行员工满意度调查的过程，就是企业不断改进的过程。
适于任何企业的年度常规员工调查、人员异动阶段性调查、公司收购特殊期调查。
通过员工满意度调查，诊断企业存在的问题，制定相应的改进策略
了解离职原因，为什么抱怨
企业现阶段主要问题
员工意见与看法
为什么工作积极度不高
降低流失率提高生产效率
针对不同的调查对象，选择合适的调查方法，可以让您事半功倍
发布问卷并通过用邮件或短信的方式通知员工答卷；
员工答卷，答卷完成问卷，答卷密码自动失效；
后台自动生成各种统计数据；
具有真实、快速、经济的特点；
适用对象：员工可以上网的企业。
具有直接性、灵活性、适应性和应变性；
适用于部门中高管
纸版问卷分发员工，具有匿名，范围较广的优点，
但也存在后期数据处理工作量大的问题
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