工作保障:该要项的设置目的是测量员工如何看待他们在您的组织内部现有工作的安全保障性。在当今快速变化或者变动的劳动力市场当中,了解您的员工对保有他们工作的安全度水平如何认识尤为至关重要。研究表明感觉工作无保障的员工很难全身心地投入工作和为客户提供最佳服务。该要项对面临严重员工离职或者辞退情况的组织将提供非常有效的反馈。
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