尊敬的用户
高层管理：一个多样化的大公司在企业总部和各个部门都有管理人员，企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。该要项的设置目的是用于衡量组织内部员工对于高级管理层的满意程度。我们把高层管理定义为对组织的日常运营负有最终责任的最高级别管理团队。对于大多数员工来讲，该要项将针对处于他们的直接管理者之上职位的经理层。该要项下的问题设置将重点调查诸如战略管理、公司远景以及方向等问题。该要项对于了解您的员工队伍在多大程度上认同目前组织的发展方向将提供非常有效的反馈。
