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尊敬的员工，
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
1.
| 姓名: |
|
| 在本公司工作年限(例：*年*月）： |
|
| 部门（例：行政人力中心人力资源部）： |
|
| 部位： |
2.
1、您认为公司培训工作的重视程度如何：
3.
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
4.
3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
5.
4、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项：
6.
5、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：
[单选题]
*
7.
6、您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
8.
7、您目前的学习状态是：
9.
8、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请如数填写（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
[填空题]
*
10.
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？
[多选题]
*
11.
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的几种：
12.
3.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
13.
4、您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
14.
5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
[单选题]
*
15.
6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
16.
7、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受:
17.
8、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
18.
9、您希望或者所能接受的培训频率是怎样的：
19.
1、根据自己前一年的业绩表现，您认为2025年本部门培训需求重点放在哪个方面：
20.
2、您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求):
21.
3、您本人在日常工作中（包括个人能力、人员管理等）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
[填空题]
*
22.
4、您认为本部门员工在日常工作中遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？
[填空题]
*
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