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营销部经理黄周行360测评

  • 时间:2013-07-24 09:00:10 引用：1700次 阅读:10341次

尊敬的用户

感谢您参与本次调查，本次调查的目的在于客观了解被评估人，帮助被评估人改进工作、成长发展，为公司合理、科学的配置人力资源提供宝贵意见，请您本着客观、公正的态度如实填写调查问卷。 
注意：
1、全部填写5分的问卷将作废处理。
2、本表为匿名填写，任何人（包括问卷收集者）不会知道您的个人信息，请放心作答。谢谢您的合作！
第1页

2. 人物速写：请用最简洁的语言描述被评估人给你留下深刻印象的特点： [填空题] *    

3. 你所看到的他/她在工作中做得好的方面有哪些？ [填空题] *    

4. 你希望他/她改进的方面有哪些？ [填空题] *    

请对以下项目进行评价（可以保留到小数点后一位）
   根据被评估人的实际情况，针对每道问题的表述，请您对该表述进行判断，并将您的判断结果按照如下标准填写相应的数值。
  “1”- 做得非常差，完全不符合该项行为描述
  “2”- 做得比较差，与该项行为描述有较大差距，与其他同事相比，有一定差距
  “3”- 做得一般，基本符合该项行为描述，与其他同事相比，没有突出之处
  “4”- 做得比较好，符合该项行为描述，与其他同事相比，属于超出一般水平的
  “5”- 做得非常好，完全符合该项行为描述，并能始终坚持，领先于其他同事"

5. 廉洁自律：诚实守信、以身作责，自觉遵守和执行公司各项管理制度、工作流程，忠于公司，不吃拿卡要，不利用公司的资源谋取个人不正当利益，没有吃里扒外的行为。 [单选题] *    
6. 工作激情：工作责任心强，对待工作充满激情，在工作中不惜力，不被动等待、不消极对待，积极发现潜在问题，主动采取措施予以预防和解决。 [单选题] *    
7. 大局观与合作意识：对于公司或部门为实现战略目标和整体经营计划而采取的工作安排、人员调配、业务资源配置等能够坚决执行、全力支持和配合,能够为实现公司整体利益与相关部门或人员合作，共同完成各项任务。 [单选题] *    
8. 创新精神：积极倡导变革，善于结合实际主动思考，能够经常提出新思路、新方法。 [单选题] *    
9. 战略思维：具备全局观和战略思维高度，对部门的战略方向和长远目标有清晰的理解和思路。 [单选题] *    
10. 专业能力：具备本行业相关的专业知识和技能，能够准确把握市场规律，敏锐判断市场趋势，实现经营业绩目标。 [单选题] *    
11. 业绩导向：工作务实，不搞花架子，以达到最终工作目标为导向，不盲目跟随领导意图和好恶。 [单选题] *    
12. 客户导向：具有为内部、外部客户服务的意识、换位思考，深入一线，了解把握客户需求，提供优质、高效的支持与服务。 [单选题] *    
13. 成本意识：牢固树立成本管理意识，熟练掌握公司的成本结构（库存、费用等），并进行科学的管理和控制，实现公司的低成本运营。 [单选题] *    
14. 团队领导力：能够将团队战略目标有效分解，并进行计划、组织、协调、监督、检查，通过调动团队成员积极性，达成业绩目标。 [单选题] *    
15. 发展下属：能够主动了解下属的优、劣势并合理分配工作、适当授权，给予下属信任并激发、鼓舞下属的工作激情；能够通过培训或其它方式对下属提供有针对性的辅导、建议，帮助下属不断成长。 [单选题] *    
16. 沟通能力：拥有良好的书面和口头表达能力，能够清晰地阐述自己的想法和观点。善于倾听，能够换位思考并理解他人的想法和观点，并主动满足他人的潜在需求。 [单选题] *    
17. 安全生产：具有良好的安全生产意识，能认真落实安全生产责任制，在干部职工建立良好的HSE文化，制度完善，措施有力。能开展经常性的安全教育，全年无安全事故。 [单选题] *    
18. 公正对待下属：能够公正、客观地评价下属，有成绩及时予以肯定，有不足及时予以指出，奖惩有据。 [单选题] *    
19. 学习能力 牢固掌握本专业/行业相关的业务知识和技能，对于本行业最新的发展动态或本人尚未从事过的业务，能够以开放的心态，勤奋学习，迅速掌握相关基础知识。 [单选题] *    

20. 请推荐你认为可以胜任更高职位或更合适职位的人员及推荐岗位、推荐理由，被推荐人不限于上述被评价人，可以是公司内部任何员工。（推荐人选排名不分先后，不超过3人。） [填空题] *    

答题结束，以下内容不必填写。

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