MT Survey

各位操作经理，毕业管培生们好，公司的管理培训生项目已经运行了8年，此问卷希望能够得到您对管培项目的反馈，进而更好地改进：

5. 相比两年，为什么您认为管理培训生的周期应为三年？ [多选题] *    

6. 相比三年，为什么您认为管理培训生的周期应为两年？ [多选题] *    

8. 您认为轮岗中什么手段更能加速管理培训生的成长？ [多选题] *    

9.

您认为提高管培生敬业度，凝聚力最重要的因素是什么？

10. 为了改进管培生项目，您是否有更好的建议？ [填空题] *