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部门负责人年度岗位绩效考核2023-综合管理部

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1. 请对综合管理部部长胡靖元管理有效度进行打分【满分：30】（评定标准：

①.部门均能高质量高效超额完成任务27~30分，无任何质量、安全、保密违章；
②.部门能按时按量完成任务，无较大质量、安全违章等22~26
③.部门完成任务质量和时间节点一般，无法满足生产科研需求18~21
④.部门完成任务和节点均较差，无法满足生产科研需求17分以下

） [填空题] *

2. 请对综合管理部部长胡靖元承担的任务量与难度进行打分【满分：30】（评定标准：

①.任务量饱满、工作难度较大，27~30分；
②.任务量充足、工作有一定难度，22~26分；
③.任务量普通、工作难度普通，18~21分；
④.任务量较少、工作难度较低，17分及以下）

[填空题] *

3. 请对综合管理部部长胡靖元工作完成情况与贡献进行打分【满分：20】评定标准：

①.工作量大且圆满甚至超额完成任务，18~20分；
②.工作量正常且圆满完成任务、或工作量大完成任务稍差，14~17分； ③.工作量较少且完成任务较差，0~13分；）

[填空题] *

4. 请对综合管理部部长胡靖元技术改善与创新进行打分【满分：10】（评定标准：

①.有较多技术改善创新或有较大改善创新项目9~10；
②.有一定的技术改善创新，6~8分；
③.技术改善创新较少，0~5分；）

[填空题] *

5. 请对综合管理部部长胡靖元安全与劳动纪律进行打分【满分：10】（评定标准：

①.全年安全工作表现较好，劳动纪律较好8~10分； ②.劳动纪律一般或存在安全违规事项，4~7分；
③.劳动纪律较差或发生安全事故，0~3分；

[填空题] *