1. 请对特种金属设备车间车间主任邱胜闻管理有效度进行打分【满分：30】（评定标准： ①.部门均能高质量高效超额完成任务27~30分，无任何质量、安全、保密违章； ②.部门能按时按量完成任务，无较大质量、安全违章等22~26 ③.部门完成任务质量和时间节点一般，无法满足生产科研需求18~21 ④.部门完成任务和节点均较差，无法满足生产科研需求17分以下 ） [填空题] *
2. 请对特种金属设备车间车间主任邱胜闻承担的任务量与难度进行打分【满分：30】（评定标准： ①.任务量饱满、工作难度较大，27~30分；②.任务量充足、工作有一定难度，22~26分；③.任务量普通、工作难度普通，18~21分；④.任务量较少、工作难度较低，17分及以下） [填空题] *
3. 请对特种金属设备车间车间主任邱胜闻工作完成情况与贡献进行打分【满分：20】评定标准： ①.工作量大且圆满甚至超额完成任务，18~20分；②.工作量正常且圆满完成任务、或工作量大完成任务稍差，14~17分； ③.工作量较少且完成任务较差，0~13分；） [填空题] *
4. 请对特种金属设备车间车间主任邱胜闻技术改善与创新进行打分【满分：10】（评定标准： ①.有较多技术改善创新或有较大改善创新项目9~10；②.有一定的技术改善创新，6~8分；③.技术改善创新较少，0~5分；） [填空题] *
5. 请对特种金属设备车间车间主任邱胜闻安全与劳动纪律进行打分【满分：10】（评定标准：①.全年安全工作表现较好，劳动纪律较好8~10分； ②.劳动纪律一般或存在安全违规事项，4~7分； ③.劳动纪律较差或发生安全事故，0~3分； [填空题] *
6. 请对特种金属设备车间车间副主任韩林举管理有效度进行打分【满分：30】（评定标准： ①.部门均能高质量高效超额完成任务27~30分，无任何质量、安全、保密违章； ②.部门能按时按量完成任务，无较大质量、安全违章等22~26 ③.部门完成任务质量和时间节点一般，无法满足生产科研需求18~21 ④.部门完成任务和节点均较差，无法满足生产科研需求17分以下 ） [填空题] *
7. 请对特种金属设备车间车间副主任韩林举承担的任务量与难度进行打分【满分：30】（评定标准： ①.任务量饱满、工作难度较大，27~30分；②.任务量充足、工作有一定难度，22~26分；③.任务量普通、工作难度普通，18~21分；④.任务量较少、工作难度较低，17分及以下 [填空题] *
8. 请对特种金属设备车间车间副主任韩林举工作完成情况与贡献进行打分【满分：20】（评定标准： ①.工作量大且圆满甚至超额完成任务，18~20分；②.工作量正常且圆满完成任务、或工作量大完成任务稍差，14~17分； ③.工作量较少且完成任务较差，0~13分； [填空题] *
9. 请对特种金属设备车间车间副主任韩林举技术改善与创新进行打分【满分：10】（评定标准： ①.有较多技术改善创新或有较大改善创新项目9~10；②.有一定的技术改善创新，6~8分；③.技术改善创新较少，0~5分；） [填空题] *
10. 请对特种金属设备车间车间副主任韩林举安全与劳动纪律进行打分【满分：10】（评定标准：①.全年安全工作表现较好，劳动纪律较好8~10分； ②.劳动纪律一般或存在安全违规事项，4~7分； ③.劳动纪律较差或发生安全事故，0~3分； [填空题] *
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