为准确了解新员工学习情况，不断优化人才培养模式，特做此调查，调查采用不记名方式，请大家实事求是填写，谢谢。

尊敬的员工：您好！我们正在进行一项关于企业员工加班看法的调研，旨在了解大家对当前加班文化的理解和感受，以便为公司创造更加健康、高效的工作环境。您的意见对我们非常重要，本问卷采用匿名形式，请根据您的真实情况填写。51调查网感谢您的支持与配合！

为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见,51调查网期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

培训时间：2024年4月26日 培训师：郭捧利 张东旭

培训时间：2024年2月27日 培训师：车辆部 张东旭

培训时间：2024年2月26日 培训师：综合管理部 李世伟

打分超过90分的最多只能1个人，超过1个人的按无效票

打分超过90分的最多只能1个人，超过1个人的按无效票

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您好！为了了解您对工作生活的感受，据此来提高公司管理水平，特地制定本问卷。答案没有对错好坏之分，请根据自己的真实想法进行回答，不必受他人影响，本次问卷将采用不记名形式展开调查，不会对您的工作生活带来任何影响。您的见解与建议对公司至关重要，请务必重视，谢谢！

为准确了解新员工学习情况，不断优化人才培养模式，特做此调查，调查采用不记名方式，请大家实事求是填写，谢谢。

您好！为了了解您对工作生活的感受，据此来提高公司管理水平，特地制定本问卷。答案没有对错好坏之分，请根据自己的真实想法进行回答，不必受他人影响，本次问卷将采用不记名形式展开调查，不会对您的工作生活带来任何影响。您的见解与建议对公司至关重要，请务必重视，谢谢！

您好！本次调查是为了了解香格里拉酒店员工满意度情况，您的真实回答对我们来说十分宝贵！感谢您在百忙之中回答此卷！51调查网(我要调查网)谢谢您的参与。

为进一步了解、掌握员工专业能力培训工作的阶段性效果，为下一步的培训工作提供更具针对性的指导，优化公司技术技能人才发展环境，特设计以下调查问卷 请大家认真填写，您的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷，我们在此向您郑重承诺：您所提供的任何信息都将受到严格保密。

1、本问卷旨在集团合并后应对内外变化、组织健康发展，了解员工对公司HR体系的满意程度以及可能的改进点。2、问卷分为10个部分，基本信息、沟通、人才培养、智能化办公、员工关怀、人事政策、办公环境、领导力、组织认知度、整体满意度3、请您针对以下问题进行回答，以帮助我们优化和改进公司的HR管理体系，提升员工工作体验和整体绩效。4、问卷调查安排：2023年8月9日～8月25日，答卷大约需要20分钟。 感谢您抽出时间参与此次调查，您的反馈对我们非常重要。所有答案将保持匿名和机密。

培训时间：2023年8月23日 培训师：车辆部 张东旭