外贸企业招聘有效性的调查问卷

1. 您的公司名称是？您的职务是？联系电话？ [矩阵填空题] *    

2. 贵公司的性质属于 [单选题] *    

3. 贵公司的规模是 [单选题] *    

4. 贵公司所属的行业是? [填空题] *    

5. 贵公司是否有HR？ [单选题] *    

6. 贵公司现有的招聘渠道有那些? [多选题] *    

7. 您认为最好用的招聘网站是哪个？为什么？最不满意的地方是什么？ [填空题] *    

8. 贵公司在招聘中碰到的困难有哪些？ [多选题] *    

9. 针对外贸团队人员的成长，您最需要哪些培训？ [多选题] *    

10. 贵公司每年在招聘渠道上花费多少钱？ [填空题] *    

11. 贵公司每年离职率是多少？ [填空题] *    

12. 您最喜欢的招聘方式？ [填空题] *    

13. 贵公司目前有哪些电子商务平台？ [多选题] *    

14. 就目前这些平台，贵公司每年投入大概是多少？ [单选题] *    

15. 贵公司是否有专人专职打理这些平台？ [单选题] *    

16. 贵公司每年参展吗？如果有，一年几次？ [填空题] *    

17. 贵公司外贸团队现有多少人员？ [单选题] *    

18. 如果外贸业务分初级 [矩阵填空题] *    

19. 贵公司是否有自己的出口权？ [单选题] *    

20. 您公司每年是否进行校园招聘？( )每年校园招聘大概招多少人？( ) [填空题] *    

21. 您公司对应届毕业生提供的岗位有哪些？ [多选题] *    

22. 您认为应届毕业生招聘留用存在哪些问题？ [多选题] *    

23. 您认为应届毕业生实习期薪资范围应该是多少？转正后薪资范围应该是多少？ [矩阵填空题] *    

24. 您认为企业是否应该为应届毕业生提供岗前统一培训？ [单选题] *    

25. 是否愿意将外贸人员的招聘交由第三方服务公司执行？您觉得合适的收费是怎样的？ [填空题] *    

26. 您是否愿意将外贸人员的培训交由第三方服务公司执行？您觉得合适的收费方式是怎样的？ [填空题] *    

27. 您对应届毕业生的面试把关会涵盖以下哪些方面？ [多选题] *    

28. 您认为具备哪些基本能力的应届毕业生值得录取？ [填空题] *    

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